採用情報

安心してご応募いただくために

～当社の採用活動方針と相談窓口について～

当社は、応募者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、公平かつ誠実な採用活動を行うことを基本方針としています。

安心して選考にご参加いただけるよう、ハラスメント防止に関する取り組みや相談体制についてご案内します。

〈採用活動に関するルール〉

応募者の皆さまと社員が接点を持つ際には、以下のルールを遵守し、適切な採用活動に努めます。

• 面談する時間および場所は、あらかじめ指定した時間および場所に限り、それ以外の時間および場所で求職者等と面談を行いません。
• 応募者の皆さまとのやり取りは会社メールおよび会社端末を使用し、社員個人のメール、SNSおよび私用端末を使用したやり取りはいたしません。

〈ハラスメント相談窓口〉

ハラスメントが実際に生じている場合だけでなく、生じている可能性がある場合や放置すれば求職活動等を阻害するおそれがある場合、またハラスメントに当たるかどうか判断が難しい場合も含め、広く相談に応じ、事案に対処します。

相談には公平に、また相談者だけでなく行為者についてもプライバシーを守って対応しますので、安心して相談してください。

相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方にも不利益な取り扱いは行いません。

相談を受けた場合には、事実関係を迅速かつ正確に確認し、事実が確認できた場合には、被害者に対する配慮のための措置、および加害者に対する措置を講じます。

また、再発防止策を講じるなど適切に対処します。

相談者の秘密は厳守し、相談を理由として選考・合否に影響を与えることは一切ございません。

相談先メールアドレス：recruit-soudan@koike-medical.co.jp